새로운 백년 대계(百年大計)의 시작

The Beginning of a New Centennial Plan

도원코리아는 외국인근로자와 고용주 및 각국의 지자체가 가지고 있는 문제점을 연구하며 모든 부분에 대처 가능한 하드웨어와
컨텐츠를 갖춘 해외근로자 프로그램 전문 컨설팅 & 지원 업체입니다.

도원코리아는 한국어 교육, 문화 · 예절 교육, 행정 지원 등을 전문으로 하는 현지 기관 및 기업을 직 · 간접적으로 운영하고 있습니다.
지자체의 주무부처와 담당 주무관의 원활한 외국인근로자 도입을 위해 행정업무를 직접 지원하며, 송출국가로부터 근로자 송출과
관련된 행정업무를 공식적으로 위탁받아 해당 지자체의 명예공무원 자격으로 외국인근로자를 관리합니다.

Dowon Korea specializes in consulting and support for overseas worker programs, equipped with the necessary
hardware and content to address the issues faced by foreign workers, employers, and local governments of
various countries. Dowon Korea operates, both directly and indirectly, local institutions and businesses specializing
in Korean language education, cultural/etiquette training, and administrative support. Dowon Korea directly
assists with administrative tasks for the smooth introduction of foreign workers by the responsible departments
and officials of local governments, officially undertaking administrative tasks related to the dispatch of workers
from sending countries, and managing foreign workers with the honorary official status of the respective local
government.

도원코리아

해외 외국인근로자 송출기관 컨설팅,
해당 송출 자지체의 정식 위탁기관 자격

Overseas Foreign Worker Dispatch Agency Consulting,
Authorized by the Respective Local Government

외국인근로자와 고용주의 원활한 소통 및 인권 침해, 사건, 사고를 미연에 방지하는 시스템을 통해 근로자 이탈을 사전에 예방합니다. 동시에 고용주의 입장에서 근무 태만 방지, 근무지 이탈 방지, 근로 효율 증가 등을 위한
사전 교육 프로그램을 해외 현지에서 직접 운영, 양질의 근로자를 양성하여 고용주가 만족하는 시스템을 지원하고 있습니다.

Dowon Korea implements systems to facilitate smooth communication between foreign workers and employers and to prevent human rights violations, incidents, and accidents in advance, thereby preemptively
reducing worker attrition. Simultaneously, from the perspective of employers, Dowon Korea directly operates pre-employment training programs overseas to prevent neglect of duty, prevent abscondence from the
workplace, and enhance work efficiency, thus cultivating high-quality workers and supporting a system that satisfies employers.

도원코리아는 국내 유일하게 외국인근로자 교육 / 파견 / 행정 / 관리 전 부분의 과정을 통합하여 원스톱 시스템으로 운영하고 있는 전문 컨설팅 & 업무지원 업체입니다.

Dowon Korea is the only company in the country that integrates the entire process of foreign worker education, dispatch, administration, and management into a one-stop system, operating as a specialized consulting
and business support entity.

  • ■ 송출 국가 공식 위탁기관

    ■ Official Dispatch Agency of Sending Countries

    필리핀 POEA(해외고용청) 및 TESDA(기술교육개발청) 등 송출 위탁기관으로 업무를 지원합니다.

    Supports operations as an entrusted agency with organizations such as the Philippine Overseas Employment Administration (POEA) and the Technical Education and Skills Development Authority (TESDA).

  • ■ 송출 국가 소속 경찰관, 행정관이 직접 관리

    ■ Operation of Overseas Local Institutions for Korean Language, Culture, and Etiquette Education

    공식으로 위탁받은 지위로 시 소속의 경찰관, 행정관이 국내에서 동행하여 직접 근로자를 관리합니다.

    Operates professional educational institutions locally, capable of training over 800 individuals simultaneously.

  • ■ 근로자 안전/교육/인권보호 협회 및 단체들과 체계적인 협업 및 지원

    ■ Direct Management by Police Officers and Administrative Officials of the Sending Country

    행정안전부 산하 국제안전인권관리협회 등 관련 단체들과 지속적으로 협업합니다.

    Police officers and administrative officials from the city, officially entrusted, accompany the workers to Korea for direct management.

  • ■ 근로 환경 개선 연구 및 지원

    ■ Free Provision of the [One-Stop Integrated Management Program]

    단체 기숙사 운영, 근로자 식품 구매 대행 등 쾌적한 근로 환경 조성을 지원합니다.

    Supports employers, foreign workers, and the respective local governments with comprehensive management from start to finish at no cost.

  • ■ 해외 현지 한국어, 문화·예절 교육기관 운영

    ■ Systematic Collaboration and Support with Associations and Organizations for Worker Safety, Education, and Human Rights Protection

    800名 이상을 한번에 교육할 전문 교육기관을 직접 현지에서 운영합니다.

    Continuously collaborates with related organizations, including the International Safety and Human Rights Association under the Ministry of the Interior and Safety.

  • ■ [원스톱 통합 관리 프로그램] 무료 제공

    ■ 24-Hour Real-Time Business Support for Employers, Workers, and Representatives

    처음부터 끝까지 모든 통합 관리를 고용주·외국인근로자 및 해당 지자체에 무료로 지원합니다.

    Continuously collaborates with related organizations, including the International Safety and Human Rights Association under the Ministry of the Interior and Safety.

  • ■ 24시간 고용주·근로자·담당자 실시간 업무지원

    ■ Research and Support for Improving the Work Environment

    실시간 소통 및 돌발 상황에 대처하는 네트워크를 운영하고, 매일 현황 보고서를 작성합니다.

    Supports the creation of a comfortable work environment, including the operation of group dormitories and purchasing food for workers.

  • ■ 자격증, 허가증 및 오랜 경력자들의 전문 그룹

    ■ Specialist Group of Certified, Licensed, and Experienced Professionals

    사회복지사, 교사, 건축 기사 등의 전문가들이 함께 지원합니다.

    Supports with professionals such as social workers, teachers, and architectural engineers.

전문가 그룹 - 도원코리아

Expert Group - Dowon Korea

도원코리아는 전문 직업소개사업 자격은 물론 해외 공식
파트너사, 송출국가들과 업무협약을 체결한 인증업체입니다.

Dowon Korea introduces the qualifications of the job introduction business and It is an accredited company that has signed business agreements with transmission countries.

스스로의 이름을 걸고 최선을 다하고 있습니다.

We are an expert group.

  • 도원코리아 대표 조 성
    사회복지사

    CEO Cho, Sungkyung
    Social Worker

  • 도원코리아 대표 서 상
    해외파트 총괄

    CEO Seo, Sangwon
    The General Part

  • 도원코리아 이사 조 성
    행정사 / 교원자격증

    Director Cho, Sungjoo
    Administrator /
    teacher certificate

  • 도원코리아 이사 박 재
    환경개선 전문가

    Director Park,
    Jaeheon
    Environmental
    Improvement Expert

  • 도원코리아 감사 김 정
    행정 / 감리

    Auditor General Kim,
    Jungha
    Administration /
    Supervision

저희는 임금을 착취하는 '불법브로커'가 아닙니다. 해외 관계기관과 함께하는 컨설팅, 업무지원 전문가입니다. 도원코리아는 고용주와 외국인근로자 누구에게도 금전적 요구를 하지 않습니다. We are not 'illegal brokers' exploiting wages. We are consulting and business support specialists in collaboration with overseas agencies. Dowon Korea does not make financial demands on either employers or foreign workers.

도원코리아 [원스톱 통합 관리 프로그램]

Dowon Korea [One-Stop Integrated Management]

도원코리아의 [원스톱 통합 관리 프로그램]은 해외 현지에서 범죄 이력이나 질병과 같은 기본적인 결격사유는 물론 한국어 및 문화·예절 교육 중 필터링을 통해 인성, 의욕, 책임감이 결여된 근로자는 배제하여 우수한 근로자를 양성합니다. 또한, 통상적으로 근로자가 준비해야 할 초기비용의 부담을 덜어주는 금융서비스, 근로 중 발생할 수 있는 부득이한 안전사고를 대비한 보험서비스 등을 직접 운용하여 근로자 도입 후 발생할 수 있는 이탈동기를 사전에 차단합니다.

Dowon Korea's [One-Stop Integrated Management Program] cultivates excellent workers by initially filtering out candidates in overseas locales based on basic disqualifications such as criminal history or health issues, as well as assessing personality traits, motivation, and responsibility during Korean language, culture, and etiquette training to exclude those lacking in these areas. Furthermore, the program directly operates financial services to alleviate the burden of initial costs typically required from workers and insurance services to prepare for potential accidents during employment, thereby preemptively preventing reasons for attrition post-worker introduction.

그럼에도 불구하고 발생할 수 있는 이탈을 방지하기 위해 근로자 입국과 동시에 해당 주·시정부 소속의 경찰관 및 행정관이 송출 지자체 공무원 자격으로 동행하여 국내 근무 중에 발생할 수 있는 근무지 이탈, 범죄 사건 연루, 체류 중 발생하는 안전 사고를 미연에 방지합니다. 뿐만 아니라 국내 도입 후 근로기간 중 고용주와 발생할 수 있는 민원을 직접 관리하고, 일정한 주기로 순찰은 물론 휴식일에 종교 생활, 식자재 구입 등을 지원하여 근로에 최선을 다할 수 있는 환경을 조성하는 도원코리아만의 [원스톱 통합 관리 프로그램]입니다.

To prevent potential attrition despite these measures, upon the workers' arrival, police officers and administrative officials from the respective province·city government accompany them with the status of dispatching local government officials. This ensures the prevention of workplace desertion, involvement in criminal incidents, and accidents during their stay in Korea. Moreover, Dowon Korea's unique [One-Stop Integrated Management Program] extends beyond this by directly managing any grievances that may arise between the workers and their employers during the employment period.

Regular patrols, as well as support for religious activities and purchasing groceries on rest days, are provided to create an environment conducive to workers giving their best effort. This comprehensive approach exemplifies Dowon Korea's commitment to fostering a supportive and productive working environment for foreign workers in Korea.

  • key point 01

    해외 송출기관 직·간접 운영

    Direct and Indirect Operation of Overseas Dispatch Agencies

    송출국가 현지에서 인허가 받은 송출기관을 통해 교육·행정 등 모든 부분을 직·간접적으로 운영합니다. 그로 인해 격차 없는 근로자를 양성합니다.

    We operate all aspects including education and administration directly or indirectly through licensed dispatch agencies in the sending countries, thereby cultivating workers without disparities.

  • key point 02

    해외 지자체의 명예공무원 자격

    Honorary Official Status with Overseas Local Governments

    해외 주·시정부의 주무부처와 위탁운영을 체결하여 명예공무원 자격으로 근로자 관리는 물론 근무지역 이탈을 철저히 방지합니다.

    By entering into entrusted operations agreements with the primary departments of overseas provinces and city governments, we manage workers as honorary officials and rigorously prevent desertion from work locations.

  • key point 03

    외국인근로자 도입 후 직접 관리

    Direct Management After Introduction of Foreign Workers

    도원코리아는 협력단체 및 기업들과 더불어 직접 고용주와 근로자의 실생활을 파악하여 소통 및 문제 발생에 대해 밀착 관리합니다.

    Dowon Korea, in collaboration with partner organizations and companies, closely manages the real-life situations of employers and workers, ensuring effective communication and addressing any issues that arise.

원활한 통합 프로그램 운영을 위해 외국인근로자 도입
해당 지자체의 행정 및 지원은 협의 후 지정 가능하며,
[원스톱 통합 관리 프로그램]은 무상으로 지원됩니다.
The administrative and support tasks of the respective
local governments for the introduction of foreign
workers can be designated after consultation, and the
[One-Stop Integrated Management Program] is offered
free of charge.
필리핀 산페드로시 지정 협력 업체 (명예공무원증 예시) Designated partner company in San Pedro City, Philippines (Example of an honorary official certificate)

공감은 상대의 문화를 존중하는 것에서 시작됩니다.

Empathy Begins with Respecting the Culture of Others

도원코리아 해외 파트너들은 정식 교육기관으로 한국어 교육은 물론 대한민국의 문화와 예절을 함께 교육하고 있습니다. 다른 생활 환경과
문화로 인해 발생할 수 있는 문제점을 미연에 방지하는 것은 안정적이고 성공적인 ‘외국인근로자’ 도입의 시작입니다.

Dowon Korea's international partners are committed to educating foreign workers not only in the Korean language but also in the culture and etiquette of the Republic of Korea. Preventing potential issues arising from different living environments and cultures is the foundation of a stable and successful introduction of 'foreign workers.'

외국인근로자에게 한국어는 물론 실생활에서 적용되는 인사예절, 식사예절, 전통 문화는 물론 관련된 행정 및 법률 상식을 교육하고 있습니다.

Foreign workers are educated in not only the Korean language but also in practical social etiquettes such as greetings and dining, traditional culture, as well as administrative and legal knowledge relevant to their daily lives.

고용주를 주기적으로 방문하여 인권 침해 관련 사항과 송출국가의 기본적인 문화 등에 대한 정보를 공유함으로써 근로자에 대한 이해를 높여
안정적인 근로환경을 조성합니다.

By making regular visits to employers to share information on human rights issues and the basic culture of the sending countries, Dowon Korea enhances understanding towards workers, thereby fostering a stable working environment.

· 공식 송출 기관

· an official transmission agency

· 공식 교육 기관 등록

· Registration of an official
educational institution

· 높은 수준의 교육

· a high level of education

· 문화, 예절, 법률 교육까지

· Culture, manners, and legal education

도입 가능 국가 / 도입 에정 국가

Eligible Countries for Introduction - Planned for the Second Half of 2024

도원코리아는 필리핀을 거점으로 중국, 베트남, 캄보디아, 네팔에 송출 / 교육 프로그램을 운영 중에 있습니다. 2024년 하반기에는 도원코리아의 [원스톱 통합 관리 프로그램]을 수행할 해외 파트너사의 충원이 예정되어 있습니다. 대표적으로는 몽골, 스리랑카 등이 새로운 도입 가능 국가로 확장될 예정입니다. 이 밖에도 방글라데시, 파키스탄, 미얀마와 같은 국가도 확장됩니다.

In the second half of 2024, an expansion of overseas partner companies to implement Dowon Korea's [One-Stop Integrated Management Program] is planned. Notably, Mongolia, Sri lanka and Myanmar are set to be added as new eligible countries for introduction. The introduction of workers froㅊㄹm Nepal and Cambodia, which currently hold the highest shares in the foreign worker statistics, will mark the beginning of a broad replenishment of human resources.

  • 외국인근로자 도입 완료. 필리핀,베트남,캄보디아,네팔,중국 country of completion. Philippines,Vietnam,Cambodia,Nepal,CHINA
  • 외국인근로자 도입 예정. 몽골,스리랑카,미얀마,방글라데시,파키스탄 a planned country. MONGOLIA,SRI LANKA,MYANMAR,BANGLADESH,PAKISTAN
  • 생김새가 다르고, 언어나 문화가 달라도 걱정마십시오! 도원코리아가 처음부터 끝까지 책임지고 관리합니다. 예비 근로자에게 꼭 필요한 한국어와 한국 문화 및 예절을 철저하게 교육하여 한결같이 우수한 근로자를 양성·도입은 물론 국내 관리까지 도원코리아가 함께합니다. Do not worry about differences in appearance, language, or culture! Dowon Korea takes full responsibility for management from start to finish. We thoroughly educate prospective workers on essential Korean language skills, culture, and etiquette to consistently cultivate and introduce excellent workers, while also managing them domestically alongside Dowon Korea.
  • 도원코리아 PARTNERSHIP

    PARTNERSHIP

    도원코리아는 우수한 인재를 양성하기 위해 각국의 공식 교육기관 및 외교부 산하 국제교류 재단들과 함께 하고 있으며, 체계적인 교육 시스템을 확립하여 해외 여러나라로 부터 우수한 외국인 근로자를 도입하고 있습니다.

    Dowon Korea collaborates with official educational institutions and international exchange foundations to educate talented people.

    We are training excellent foreign workers by establishing a wide infrastructure.

  • KLTS
  • 필리핀 KLTS 대표 조 명
    TESDA 공식기관

    KLTS ceo Cho, Myungjae
    TESDA official
    educational institution

  • 필리핀 KLTS 교장 오 인
    한국어 교육학 박사

    KLTS principal OH, INMI
    doctor of pedagogy

  • 부산외국어대학교 한국어 교육학 박사 수료 김해 다문화가족 / 김해 외국인근로자 지원센터 법무부 사회통합프로그램 강사 / 해군사관학교 국립 창원대학교 국제교류원 한국어학당 강사 주한 필리핀 한국문화원 세종학당 가급 교원 한국어로 보는 수학 / 세계사 1,2 등 교재 편찬 필리핀 정부기관 TESDA / DepEdu 교육과정 참여

    오인미 교장을 기점으로 10여 명의 각 분야 교육 전문가들과 함께 하고 있습니다.

    · Doctor of Korean Language Education,
    Busan University of Foreign Studies
    · Gimhae Multicultural Family Support Center
    · Gimhae Foreign Workers Support Center
    · Department of Justice's social integration
    program
    · Naval Academy
    · Lecturer of the Korean Language Institute
    at Changwon National University
    International Exchange Center
    in the Philippines as a teacher
    · Math in Korean / Compilation of world
    history 1 and 2 textbooks
    · Philippine government agency TESDA /
    DepEdu curriculum participation

각 분야 전문가들의 지속적인 서포트와 세심한 관심, 이것이 도원코리아의 자산입니다 !

Continuous support and interest from experts in each field, this is Dowon Korea's property!

공식 교육기관을 통한 전문 교육 서비스는 물론 인권 침해 방지, 복지 확장, 국제 교류 증진 등 비영리 재단들과의 교류를
통해 지속적인 상호 발전을 준비하고 있습니다. 도원코리아는 필리핀을 선두로 10 여 개 국가로 그 영역을 확장하고 있습니다.

We provide professional education services through official educational institutions.
We also do our best to prevent human rights violations, expand welfare, and promote international exchanges.
We are preparing for continuous development with many partners.

한국어 교재 / 필리핀 KLTS 교육 시설

KLTS Educational Facilities in the Philippines / Textbooks

참고 자료

Reference Materials

  • ■ 외국인근로자 송출지원 요청서

    ■ Foreign Worker Dispatch Support Request Form

    도입을 원하는 지자체의 송출지원 요청서를 송출국가로 송부함으로써 상호간 업무지원을 체결하고, 관련 행정과정을 거쳐 근로자 도입이 가능합니다.

    By sending a dispatch support request form from the local government that wishes to introduce foreign workers to the sending country, a mutual business support agreement is signed, and through the related administrative process, the introduction of workers is made possible.

  • ■ 업무협약 체결

    ■ Business Cooperation Agreement

    해당 각 지자체와의 업무협약을 체결한 이후 도원코리아와 업무협약 및 업무위탁 체결을 통해 [원스톱 통합 관리 프로그램]을 유치합니다.

    After signing a business cooperation agreement with the respective local governments, Dowon Korea attracts the "One-Stop Integrated Management Program" through a business agreement and entrusted management contract.

  • ■ 체계적인 협력 프로그램

    ■ Systematic Cooperation Program

    성공적인 외국인근로자 도입은 무엇보다 다양한 인프라, 체계적인 프로그램, 전폭적인 상호 협력이 중요합니다.

    The successful introduction of foreign workers primarily depends on various infrastructures, systematic programs, and extensive mutual cooperation.

강원도 삼척시 - 필리핀 시닐로안시 업무 협약 체결(예시)

Example: Business cooperation agreement between Samcheok City, Gangwon Province, and Siniloan City, Philippines

  • 산호세 실사 방문 및 안내

    San Jose Site Visit and Guidance

  • 완도군 및 산호세 대학교 협력인사

    Cooperative personnel
    from Wando County and San Jose University

  • 산호세 시장님 & 완도 시장님

    Mayor of San Jose & Mayor of Wando

  • 산호세 시장님 연설

    Speech by the Mayor of San Jose

  • 전직원 단체사진

    Group photo of all employees

  • 산호세 주민 환영 세레모니

    Welcome ceremony by the residents
    of San Jose

  • 완도군 환영 팸플릿

    Wando County Welcome Pamphlet

  • 산호세 1차 세미나

    First Seminar in San Jose

  • 산호세 시의원 미팅

    Meeting with San Jose City
    Council Members

  • 삼척 시닐로안 인력 환송

    Farewell to the workforce
    from Samcheok, Siniloan

  • 도원코리아는 고용주 입장에 서서
    최선의 컨설팅을 지원합니다.
    Dowon Korea stands in the position
    of each local government to
    provide the best consulting support.

    ※ 타 지자체 실제 적용 사례 (예시)

    ※ Actual application cases from other local governments (Example)

  • A

    서울특별시 마포구 서강로 46 민주빌딩 4004호 [04086]

    Room 4004, Minju Building, 46 Seogang-ro,Mapo-gu, Seoul, Republic of Korea

  • T

    02-332-3717

    F

    02-332-3718

  • E

    dowonkor@gmail.com

안정적이고 성공적인 해외근로자 도입을 위한 선택 The Choice for a Stable and Successful Introduction of Overseas Workers